弘揚“膽劍精神” 爭當排頭兵——市交投集團“大學習大討論大實踐大提升”系列活動拉開序幕

為貫徹落實市委敢為善為、圖強爭先有關要求，凝聚共識、增強本領，推動集團各項工作煥新風、強實效、爭一流，6月12日下午，市交投集團召開“弘揚‘膽劍精神’ 爭當排頭兵”大學習大討論大實踐大提升系列活動動員部署會議。集團黨委書記、董事長張永春出席會議并講話，會議由集團黨委副書記、總經理陳云騰主持。

會上，集團黨委副書記徐行布置了“弘揚‘膽劍精神’ 爭當排頭兵”大學習大討論大實踐大提升系列活動實施方案。

會議指出，要充分認識到開展“弘揚‘膽劍精神’ 爭當排頭兵”大學習大討論大實踐大提升系列活動的重大意義。上級黨委有要求。全面貫徹落實上級黨委特別是市委關于秉持“膽劍精神”以干部敢為引領“四敢”擔當，打造敢為善為、圖強爭先的干部隊伍，進一步提振“要做就做極致、要干就干精彩、要看就看實效、要爭就爭一流”的精氣神。集團發展有需求。全面推進集團工程建設、公交服務、高速運營、片區開發和產業拓展等五大板塊提能升級，助推集團轉型升級，實現高質量發展。干部提升有渴求。激發干部職工干事創業熱情，將個人發展與交投發展緊密結合起來，努力提升專業能力與本領素質，為集團“越壘越棒”發展提供強有力支撐。

會議強調，要對標對表市委市政府“做極致、干精彩、看實效、爭一流”要求，努力打造“五彩交投”各業務領域亮點特色，推動集團各項工作爭創一流、走在前列。“做極致”就是要做出交投品質。要將“做極致”的理念貫穿到集團各項工作的全過程，提高標準、強化流程、注重細節，在思想觀念、工程建設、片區開發、精細管理上精益求精。“干精彩”就是要干出交投亮點。要聚焦主責主業和社會責任，持續增強公交服務、高速運營、片區開發的能力和水平，不斷提升群眾獲得感、社會影響力和企業美譽度。“看實效”就是要看目標實現。要對照現代企業的一流標準，樹立崗位目標責任制考核導向，不斷增強干部職工隊伍能力素質，不斷提升企業市場競爭力，推動實現半年紅、全年紅。“爭一流”就是要爭排名排位。要統籌好年度計劃和當前任務，查漏補缺、力爭一流，強勢推進目標任務，在國企排名中繼續站穩第一方陣、在市里大比拼中爭先進位、在行業單項工作中名列前茅、在集團大比拼中奮勇爭先。

會議要求，要不斷錘煉人才，通過打造一支“富有情懷、學習力強、善思善謀、忠誠擔當”的人才隊伍，實現交投蝶變。要有情懷，踐行國企使命擔當。要圍繞中心、服務大局，強化擔當作為，層層壓實責任，提高標準、嚴格要求，不斷增強使命感、責任感、榮譽感。要善學習，提升創新創效能力。要強武裝、強思考、會結合，堅持走進困難、走進問題、走進矛盾“三個走進”，謀劃提出破題解題之道，同時牢牢把握“做企業”主基調，懂經營、會管理，不斷提高學習能力、調研能力和專業能力。要會擔當，創造力爭一流業績。要發揮以身作則、以上率下作用，發揚釘釘子精神、改革創新精神和奉獻精神，樹立斗爭意識、精品意識和爭先意識，切實做到領導帶頭作表率、敢于擔當攻難題、善于拼搏創亮點。要守底線，錘煉干凈忠誠品格。要嚴守紀律規矩，更好統籌發展和安全，筑牢廉潔防線，營造清廉文化，更加自覺地嚴實作風樹立良好形象、夯實安全嚴守底線紅線、加強監督時常自律自省。

會議強調，要大力弘揚“膽劍精神”，掀起“大學習大討論大實踐大提升”活動熱潮，以不進則退的憂患意識、主動作為的擔當精神、真抓實干的奮斗姿態，努力在加快高質量發展、助力紹興勇闖中國式現代化市域實踐新路子中交出靚麗答卷。